期刊介绍
期刊导读
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大型国有企业基于全面创一流的党建力量体系建(4)
(二)聚焦深度融合,在“五项建设”中找准切入点和落脚点
九江石化党委认为,要将“党建力量”体系形成企业核心竞争优势,关键在于要把中央精神与党组织实际行动紧密结合起来,将各项工作抓实抓细抓出特色,提升党建工作质量,推动“党建+”(“党建+生产经营”“党建+安全环保”等)的深度融合,在抓实“五项建设”中找准切入点和落脚点,以扎实有力的党建力量为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
抓实政治建设。发挥党委领导核心作用,履行党委“把方向、管大局、保落实”要求,进一步规范党委会、班子会议事规则,严格执行“三重一大”党委前置审议,注重集体领导,保证科学决策。落实党建“1+7+N”及干部“1+5+N”等一系列制度,健全党建工作体系,构建“两单三书”运行机制,细化公司党委班子成员履行抓党建工作“一岗双责”内容及要求,确保管党治党责任落实到位。建立党群部门党建工作责任清单,安排专人督办每月党群部门工作安排落实情况,强化闭环管理,让抓落实成为主旋律。
抓实思想建设。注重理论武装和思想引领,策划并开展党的十九大精神暨形势任务教育“千百十”宣讲活动,员工政治理论学习和形势任务教育有声有色。坚持一年两次专题研究意识形态工作,切实履行公司党委意识形态工作责任制。把握正确的政治方向、舆论导向、价值取向,定期分析研判意识形态领域突出问题,按照分级负责和“谁主管、谁负责”的原则,严格履行意识形态工作相关责任,将意识形态管理情况纳入领导干部述职和年度党建考核,确保意识形态领域不跑偏、不出错。
抓实组织建设。把党支部建设和发挥党支部战斗堡垒作用作为组织建设的工作重点来抓,大力实施组织力提升工程。狠抓党员模范带头作用发挥,持续“强三基、严五纪”,持续推进党建“五化工程”,深入开展党员示范岗、党员突击队、党员项目攻关等活动。注重推进“党建+生产经营”深度融合,落实党支部“抓班子、带队伍、强管理、促发展、保稳定”五项重点任务。注重推进“党建+安全环保”深度融合,落实长江经济带“共抓大保护、不搞大开发”要求,找准党支部和党员在安全环保工作中发挥作用的切入点、途径和措施,打造江西境内百里长江“石化最美名片”,建设全国环保最好炼厂。
抓实作风建设。把廉洁勤政作为转变作风、抓实作风建设的重点工作来谋划、来落实。全心全意为职工群众办实事,企业发展成果惠及职工群众。认真落实党风廉洁建设“两个责任”,制订完善反腐倡廉制度。在月度党群部门工作例会、政工例会、党委会等会议上,研究安排党风廉洁建设工作;建立处级领导人员廉洁情况“活页夹”、处级以下领导人员电子廉洁档案;各直属单位党政负责人签订党风廉洁建设责任书,副处级以上领导干部签订廉洁从业承诺书,组织副处级以上领导干部和直属单位党政主要负责人赴廉政教育馆开展现场警示教育,进一步打造风清气正良好政治生态。
抓实纪律建设。重点在监督执纪问责上下功夫,加大监督执纪问责宣传力度,营造“信任不能代替监督,严管就是厚爱”“人人都是监督者,人人都要被监督”的氛围。整合纪检监察、巡察、审计、干部人事等监督资源,强化各部门各单位的监督协同,构建“集中统一、权威高效”的“大监督”工作格局,实现对公司领导班子及其成员、中层领导人员,以及所有行使经营管理职权的机构及其人员监督的全覆盖。完善《九江石化监督委员会工作规则(试行)》,建立监督信息“红黄绿”三色预警处置管理办法,督促各单位积极拓展监督的方法、途径和载体,切实将对“人、权、财、物”的监督管理抓到位。
四、九江石化构建“党建力量”体系的初步成效
九江石化党委坚持用企业发展建设和生产经营业绩情况,全面衡量“党建力量”体系成效。2017 至2018年,公司面对生产经营的严峻复杂环境,公司领导班子坚强有力、党员干部率先垂范、全体员工团结一致,积极运用“党建力量”体系,精心运用党建资源和优势解决工作中的重点难点问题,从源头保证党建工作不偏、发力精准,积极应对挑战、化解危机、防控风险、攻坚克难,在艰难和被动的情况下,取得了较好的业绩,形成了“党建力量”优势,为公司全面完成年度目标任务、实现高质量可持续发展和全面创一流奠定坚实基础。
文章来源:《石化技术》 网址: http://www.shjsbjb.cn/qikandaodu/2021/0512/1158.html